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 目標設定の方法
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改善目標の立て方！改善目標の守り方！改善目標システム！
改善目標
今ある惨めなあなたから未来になりたい素晴らしいあなたを差し引けば改善目標が設定できます。
今の不甲斐ないあなたから未来にあるべき立派なあなたを差し引けば、改善目標が立てられます。
そう、「あなたは何をすれば良いのか」という改善目標ですが、これは目標-現状＝あなたがすべきことという式から簡単に導き出せますよね。
ご存じないでしょうが、この改善目標システムの公式は、あなたが日々知らず知らずの内に使っているものなのです。
例えば、服を買う時なんかがそうです。
服を買う時って、まずは、自分がどんな服が欲しいのかを考えるんじゃないですか。
それから、財布と相談し、お金を工面し、デパートへ出掛けて行ってという具合に、改善目標の管理をするんじゃないですか。
あなたは、単純に、服（目標）−服が無い（現状）＝服を買う（あなたがすべきこと）ということを実践して改善目標を達成していたのです。
ねっ、改善目標の公式どおりでしょ。
この改善目標の式は、他のことにも応用できます。
自由な時間（目標）−拘束された時間（現状）＝仕事を変える（あなたがすべきこと）、
とか、
高収入（目標）−低収入（現状）＝システムを変える努力をする（あなたがすべきこと）、
とか、
・・・・・
などなど
唐突にです。
ここに、「面白い海外旅行が経験できたから」ということで、「また海外旅行をしたい」ということを、人生の改善目標に設定した人が居るとしませんか。
そしてこの人は、前回よりはちょっと欲張って、「英語が喋れたらもっと楽しめるだろう」と画策して、改善目標を掲げた、英会話学校へと通いだす、という、としませんか。
しかしです。
この人と来たら、無類の勉強嫌い、と来ているのです。
だから、たちまちの内に、英会話学校を辞めてしまいました、ってことになってしまった。
そうすると、学校へ行かなくなっただけではなく、結局は、海外へ行くことも諦めてしまったのです、となってしまったのです。
というお話です。
この唐突な改善目標のミスマッチのお話から、何が分かるでしょうか。
そうですね。
つまりは、「改善目標のベクトルの向きと、改善手段のベクトルの向きが違っていたらうまく行かない」ということですよね。
要するには、現状と改善目標とを結ぶ線上に、改善手段がないと、改善目標管理がうまくできないということですよね。
我らは案外、その線上から外れた、と申しますか、目指すものとは全く関係のない、仕事なんかをしてたりするのです。
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