先輩社員の後輩指導のポイント解説
社会人になって一年になりましたが、
たまにあり得ないミスをするんです。
題名 - 先輩社員の後輩指導のポイント解説
仕事のミス
社会人になって一年になりました。
それなのに、
たまにありえないミスをしてしまいます。
昨日もしてしまいました。
その事についてなぜか
先輩社員の後輩指導が悪いと先輩が怒られています。
私が悪いのに
どうして直接言ってくれないのでしょうか？
私のミスが
先輩社員の後輩指導のせいなのでしょうか。
私のせいだと思うのです。
だから後輩指導のポイントが知りたい。
どこを直せば
先輩社員が怒られないのかを。
題名 - 先輩社員の後輩指導のポイント解説
後輩指導のポイント
怒られた先輩社員は
後輩指導員であなたの担当なのかな？
社会人になると
いろいろな責任がつきまとうけど、
常識的に
新人があり得ないミスをするのは当然という考え。
その新人をよく観てフォローしたり
教育するのがその先輩社員の後輩指導という仕事だから
先輩を叱ったのだと思います。
ただ、その先輩社員を叱るときは
後輩社員の見ていないところでやるのが常識なんだけどね。
それが後輩指導のポイントだね。
題名 - 先輩社員の後輩指導のポイント解説
後輩指導のポイント
世の中には理不尽なことがある。
後輩指導が悪いということで
先輩社員が怒られることがあるのだ。
その後輩社員は
ひとりで責任をとれるりっぱな大人なのに・・・
だから後輩指導のポイントが
是非とも知りたい。