ダメで最悪上司との人間関係修復法

題名 - ダメで最悪上司との人間関係修復法
ダメで最悪上司

こんにちは

「ひがんでいるつもりはないのですが」のあなたと私がいた環境と少し似ています。

何か自分自身に劣っていると感じている人は自分より劣っている者をつくりあげ、

人より少しでも優位にいようとする人の例だと思います。

たちが悪いですが、ダメな上司は仕事は出来ないのにおしゃべりは優れている、

そんな上司との人間関係を保つにはダメな同僚とも人間関係を修復する必要がある。

上司や同僚と人間関係を修復する必要があるけれど、その場合口下手な人、

影響されやすい人、たちまわりが不器用（素直すぎる）な人が狙われます。

すわなちひどい目にあわされる。

あと多分一人行動とかが多い人。

以前仲良くしてくれた人が発端で私は酷い目にあわされ、

今もある系統の職場へ行くとその影響で不愉快、不安、人生の弊害…を感じる状態になります。

その人は私に、何か相談や悩みはないか？と異常にしつこく聞いてくる事が多い人でした。

それで結局のところは悩んでいる事や言った、を社内中に知れ渡るように仕込まれていたんですね。

もちろん物凄い脚色をされます。

もう上司との人間関係の修復なんて次元ではなくなってしまう。

同僚との人間関係で手一杯。

また、彼女自身が起こしたトラブルやルール違反などは私のせいにしていたようで

私は上司からある日唐突にアルバイト時間を割いてでも長い時間説教されました。

ってこの上司との人間関係の険悪さは同僚からすべて来ている。

その時は何でそんな事言われているのか気づかなかったのですが

彼女がそのルール違反をしている時に私が目撃してしまっていた事を思い出し何もかも合点しました。

彼女の事を信頼していたまま上司との人間会計の修復もなく、

実行して退職してしまった今はとても後悔しています。

そういえばその人は他の人のいる前では私に対する態度が違っていました。

やたら注意してきたり、私自身何も思っていない事を今そう思っているでしょ

（悪い方向性の考えをしているでしょ）と変に大声で言ったり。

会社は広いようでどこかで関連しています。

まだ耐えられる精神力があるのならもう少し会社を辞めるのを待って

上司との人間関係修復を考えた方がよさそうです。

身の覚えのないでまかせや嫌な事をされた場合、

誰に相談するかとにかく慎重になる事が大切だと思います。

はじめは上司や同期はやめといた方がいいと思います。

まわりが騙されている場合、自分自身が酷な目にあいますし面倒臭く思われるだけです。

題名 - ダメで最悪上司との人間関係修復法
ひがんでいるつもりはないのですが。

k氏は、わざと病気の振りをして人から優しくしてもらおうとする。

そういう精*異常かもね。

脳*経科は患者の話のとうりの薬を出すから

病気じゃなくても薬は手に入るし。

**さんが上司との人間関係を友好に保ち仕事を続けるためには、

職場環境を良くしなければなりませんね。

そのためには、ｋ氏や駅の人を許すこと、

これは、**さん自身が楽になるためという意味です。

それから仏様のような寛大な心で接するのです。

このとき「感謝」「慈悲」「愛」があれば良いですね。

そうすると良くなると思います。

上司との人間関係修復を願ってますし、**さん応援していますよ頑張ってください。

題名 - ダメで最悪上司との人間関係修復法
辞めたいのか？

どこにでも困った同僚や上司というのはいるもので、しかも、

それを注意しない上司がまたそれに輪をかけてダメな人と相場は決まっている。

そんな今の職場の仕事に愛着もなく、また辞めて困らなければ、

会社を辞めたらいいしそんなダメな上司との人間関係なんて修復する必要もないと思う。

しかし、会社を辞められない事情があるなら、苦々しく思っている同性の同僚と力を合わせて、

その人とその人にたらし込まれている上司を追い出せばいい。

上司の人間関係なんてくそくらえ、仲間で追放計画を練るのも楽しいぞ。

これが上手な会社の辞め方改変版、上司との人間関係絶縁状としたい。