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仕事の自己実現はできるか？仕事の自己実現は無理なのか？
仕事の自己実現
仕事の自己実現という言葉ほど自己からもっとも遠い言葉の存在はない。
仕事の自己を実現するということは、もはや自己の問題ではなくて他人事だからだ。
だから、我らは仕事の自己実現を絵空事においやり、仕事で自己実現しないことを自己としたのである・・・
確かに、会社人間の中にも、バリバリやって出世を目指す人もいるだろう。
リスク回避的じゃなくて、積極的にリスクをとってるようにも見えたりする。
でもそれって結局、真面目に一所懸命、与えられた仕事を、与えられた期限までにこなしてるだけじゃないの。
これって即ち、仕事の自己実現じゃなくてリスク回避じゃないのかな。
言われたことだけをやってれば、給料は貰える訳なんだし。
必死になる人もいるだろうけど、仕事で自己実現するわけじゃないんだから別に躍起になる必要はない。
バリバリったって、会社という狭いテリトリーでの話でもある。
大したことはない。
しょせんは、仕事での自己実現じゃない、やってるっていうパフォーマンスであって、本気でリスクをとりには行ってないないんだろう。
仕事の自己実現なんて言葉は、一部の才能のある人間の特許事項だろう。
仕事で自己実現なんて自分には関係がない。
そう、この世にある、あらゆるものは、自分の責任ではない。
すべては、他人事なのだ。
確かに、こうすれば、会社には利益があるんだろうと思われる時もある。
でも、そんなの面倒臭い。
こちらは、その日の気分によってただ仕事をしてるだけなのだ。
何の刺激もない環境では、誰も進化はしない。
仕事で自己実現を目指している環境じゃなきゃ、人間は仕事で自己実現をしようとしないのだ。
人間進化論的に言えば、リスク回避人間ばかりに囲まれた環境からは、自分の信念を貫徹する人間なんてのは現れっこない。
仕事で自己実現している人がいない職場からは、仕事で自己実現する人間は現れないということでもある。
だから、違う職種の人間と付き合う方が、人生のプラスになる、なんてことが言われるんだろう。
現に、この会社は、リスクをとらない人間ばっかりだ。
こんなところに身を置いてたら、一生、浮かび上がれやしない。
だから、違う職種となるんだろう。
でも、違う職種だからって、その人が仕事で自己実現している信念貫徹人間じゃなきゃ、意味はない。
リスク回避型が何人つるんだところで、仕事の自己実現は得られるものじゃーないからだ。
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