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尊敬できる上司の役割？尊敬できる上司できない上司役割？
尊敬できる上司の役割
尊敬できる上司の役割？アドバイス
投稿者：フーン
投稿日：2005/08/27(Sat) 21:22
題名 - 尊敬できる上司の役割？尊敬できる上司できない上司役割？：
何であなたがストレスを？
そうですね、無能な上司ですね、尊敬できる上司はそんなことは言わない。
と言うか何か異常な上司だね。
事実としたら、その上司は長くないね。
まもなく、精神科直行！
そんな上司を格下げ配転できない会社なら、会社もダメだ。
できる上司の役割は部下に倫理的道徳的に尊敬させることにある。
しかし、それにしても、何であなたがストレスを感じなければならないの？
仕事上の補佐だとしても、奥さんではないのだから、あなたが悩むことないのでは？
放っておけばいいじゃない。
できる上司ならよかったけど、そんなアホ。
異常な上司が部下のストレスになる理由がイマイチわからんね。
まさか、全てあなた自身の被害妄想ではないよね。
できる上司を夢見る？あるいは、あなた自身がその上司だったりして・・・ま、これはミステリの読み過ぎか。
こういうのは、だいたい、気の持ちようでね。
トラブルだらけの毎日を、吉本新喜劇でも見るつもりで楽しんだらいい。
毎日が退屈しなくなる。面白いよ。
むかし、○○の三バカと言われる豪傑が三人とも私の職場に引き寄せられてきたことがある。
できる上司をよこせよ、最初は、それほどまでに俺たちの評価は低いのか！
と怒ったが、まもなく、それどころではなくなった。
何しろ、主役が３人もいるからね。
毎日、ドタバタ喜劇の三本立て。
ちょっと、考えられないようなことが起きる。
しかし、今となっては、懐かしい。
えっ？ウチの会社？
倒産寸前だよ、当たり前だろ！
できる上司、尊敬できる上司が登場しないだろ。
尊敬できる上司の役割？アドバイス
投稿者：中小企業経営者
投稿日：2005/08/27(Sat) 16:34
題名 - 尊敬できる上司の役割？尊敬できる上司できない上司役割？：尊敬できる上司の役割？
ひとりよがりな無能な上司か。
はっきし言って、できる上司はそんな上司を放ってはおかない。
尊敬できる上司はそんな状況は作り出さない。
その方は管理職不適格です。
部下の力を引き出すのが上司の役割です。
しかし上司を尊敬できる上司に変えようなんて間違っても思わないで下さい。
世の中色んな人がいます、色んな上司がいます。
月日が経って過ぎ去りし過去を振り返り、「そういえば、あんなバカな上司がいたな、、、、」と思えるようになってください。
人間変わりますから、上司も変わるかもしれません。
要するに、今の主観的自分を客観的自分に置き換える努力をすること。
被害者から傍観者になる努力をすること。
これが尊敬できる上司、できる上司というものです。
貴方の直属の上司が、この後もずっと貴方の上司とは思えません、反面教師として彼を参考にするように努力し、また上司の１００パーセントが否定されるべきものではないと思います。
そうでないからこそ上司は、昇進も出来たわけです、上司個人の見習えるべき技術的部分を探し出し、真似でもいいから少しでも習得し自分のスキルとできるように努力いたしましょう。
そんなことができるのもできる上司、そして難なくできれば尊敬できる上司となるのです。
あれやこれや、あることないこと、考えるのは無駄です、繰り返します、尊敬できる上司という絵に描いた餅を考えることは無駄です。
コミュニケーションもすれ違いになるようでしたら、時間はかかりますが、こまめに報告書を書くのも一つの手です。
自分としては現状をこう分析し、こう考えます、結果はこうなりました、ということを、口頭ではなく、文書（要コピー）で全て提出しましょう。
紙切れに感情はありません。
証拠が残るわけですから、できる上司とは、無能な上司に道連れにされません。
できる上司とは記録を残すものです。
尊敬できる上司とは、結局、理路整然としているものです。
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